Вже третя зміна з 1 квітня: оголошено про ще одне нововведення, яке запроваджують

З 1 квітня в Україні зросте мінімальна зарплата. Більші виплати вплинуть на зміну штрафів за порушення трудового законодавства — вони так само зростуть.

Згідно з 265 статтею Кодексу законів про працю, ФОПи та юридичні особи, які наймають працівників, можуть бути оштрафовані у випадку порушень закону про працю. Якраз для розрахунку штрафів і використовують показник «мінімалки», який є чинним у момент здійснення порушення. Оскільки з 1 квітня мінімальна зарплата зросте до 8 тисяч гривень, то і штрафи рахуватимуть від цієї суми.

Штраф у 10 «мінімалок», у разі порушень вимог трудового законодавства відносно кожного окремого працівника, накладається:

• при допуску до роботи без чинного контракту (трудового договору),
• якщо робітник виконує роботу повний робочий день, а його оформлено на неповний день,
• у разі прихованої оплати праці, з якої немає податкових стягнень та не сплачено єдиний соціальний внесок.

Якщо казати про конкретну суму штрафу, то з 1 квітня вона складатиме 80 тисяч гривень (наразі — 71 тисяча).

Є ще штрафи у 16-кратному розмірі «мінімалки», а це — 128 тисяч гривень з другого місяця весни. Виписати його можуть за:

• якщо підприємець не бажає допустити перевірку на підприємство,
• якщо створює суттєві перешкоди під час її проведення.

24 тисячі гривень штрафу з 1 квітня очікують тих, хто системно не дотримується встановлених строків оплати праці робітникам або ж виплачує заробітну плату тільки частково.

Раніше видання розповідало, що через тиждень зросте оплата праці у рамках програми «Армія відновлення».