В Україні змінили штрафи за неоформлених працівників

Сьгодні, 2 лютого, набрали чинності зміни до трудового кодексу щодо штрафів для роботодавців за порушення трудового законодавства. Згідно з текстом закону, будуть внесені зміни до статті 265 Кодексу законів про працю щодо зменшення розміру штрафних санкцій за порушення вимог трудового законодавства. Так, штрафами каратимуть за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи за повний робочий час, встановлене на підприємстві, і виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.

Їх розмір становитиме десять мінімальних зарплат (47230 грн). У свою чергу юрособи і фізособи, які використовують найману працю і платять єдиний податок першої-третьої групи, обійдуться попередженням. Але якщо порушення вчинять повторно протягом двох років — до порушників застосують штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної зарплати.

Нагадаємо, що у Мукачеві інспектори праці відновили перевірки.