Підписуйтесь на нас у соціальних мережах
  • Facebook 312 000+
    Найбільша новинна спільнота Закарпаття
  • Telegram 15 900+
    Миттєво повідомляємо про найголовніше
  • Instagram 15 400+
    Тримаємо в курсі всіх подій
  • Відразу сповіщаємо важливі новини
  • Viber 13 800+
    Канал головних новин Закарпаття та України
  • YouTube 2000+
    Не лише розповідаємо, але й показуємо
Реклама на PMG.ua
Більше 4 мільйонів читачів на місяць. Найпопулярніше видання Закарпаття!

Для тих, хто шукає роботу: які вакансії наразі пропонують

Протягом останніх восьми місяців роботодавці на Work.ua стабільно пропонують понад 100 000 вакансій.

У вересні зафіксували абсолютний рекорд із кількості вакансій за час повномасштабного вторгнення. Жовтень майже не поступився — роботодавці розмістили 117 553 вакансії, лише на 130 менше, ніж у попередньому місяці. Сезонний пік ділової активності триває.

Категорія «Робочі спеціальності, виробництво» знову стала лідером із 20 992 вакансіями (+1% до вересня). На друге місце змістилася «Сфера обслуговування» (20 343 вакансії, -4%).

Читайте також:
Робота із зарплатою 15 тисяч: нові вакансії на Закарпатті

Топ-10 найзатребуваніших професій залишився незмінним: вантажник, водій, касир, комірник, кухар, менеджер із продажу, бармен/бариста, продавець-консультант, різноробочий і бухгалтер.

Вперше Work.ua дослідив, які сфери створюють найбільше робочих місць. Лідери за кількістю вакансій:

  • роздрібна торгівля — 17 521 пропозиція,
  • оптова торгівля, дистрибуція — 10 171,
  • готельно-ресторанний бізнес — 9 868,
  • сили оборони — 6 983,
  • медицина, охорона здоров’я — 6 503.
Статистика відновлення ринку праці України

Попри загальне скорочення кількості вакансій, на 2% збільшилась кількість пропозицій для людей з інвалідністю та пенсіонерів. Для студентів, навпаки, стало менше вакансій (-1%). Роботодавці також активно впроваджують рішення для подолання кадрового дефіциту: зокрема, на 1% зросла кількість вакансій для дистанційної роботи, а пропозиції з бронюванням збільшилися на 3%.

Як і раніше, найбільша конкуренція спостерігається за дистанційні вакансії. Роботодавці, які пропонують гнучкі умови, менше відчувають дефіцит кадрів. Натомість складно знайти працівників для роботи офлайн, особливо в Херсонській, Закарпатській, Чернівецькій, Черкаській та Чернігівській областях.

Шукачі активно відгукуються на вакансії в IT-сфері (Front-End Developer, верстальник, вебдизайнер, JavaScript-програміст) та інших дистанційних категоріях: директ-менеджери, ретушери, перекладачі, копірайтери, контент-менеджери й адміністратори інтернет-магазинів.

Ринок праці залишається активним, і роботодавці адаптуються до нових викликів, пропонуючи шукачам ширший спектр можливостей.

Нагадаємо, в Україні все більшої популярності набирають вакансії з бронюванням від мобілізації.