Підписуйтесь на нас у соціальних мережах
  • Facebook 314 000+
    Найбільша новинна спільнота Закарпаття
  • Telegram 16 200+
    Миттєво повідомляємо про найголовніше
  • Instagram 15 200+
    Тримаємо в курсі всіх подій
  • Відразу сповіщаємо важливі новини
  • Viber 13 400+
    Канал головних новин Закарпаття та України
  • YouTube 2000+
    Не лише розповідаємо, але й показуємо
Реклама на PMG.ua
Більше 4 мільйонів читачів на місяць. Найпопулярніше видання Закарпаття!

«Додаткових» зборів грошей з людей не буде: з’явилось важливе уточнення

Фото: Depositphotos

У мережі можна знайти інформацію, що українцям доведеться ще більше сплачувати податків, адже на часі «збір грошей на накопичувальну пенсію». У Мінсоцполітики підкреслили, що це не відповідає дійсності.

Міністерство соціальної політики представило комплексну реформу пенсійного забезпечення. Відповідні законопроєкти вже передані на розгляд органів влади та зацікавлених сторін для ознайомлення й внесення пропозицій.

Основна мета реформи — створення справедливої та прозорої пенсійної системи, яка забезпечить кожного українця і кожну українку гідною пенсією.

Читайте також:
Яка найвища пенсія може бути у 2025 році та кому її виплачуватимуть

Одним із ключових елементів реформи є впровадження накопичувальної системи. Вона дозволить працівникам самостійно збільшувати розмір майбутньої пенсії протягом усього періоду роботи.

Міністерство соціальної політики уточнило важливий момент — запровадження накопичувальної системи не призведе до зростання податків.

Зокрема, внески від роботодавця та працівника залишаться незмінними, а їх частина буде спрямована на накопичувальні рахунки з уже існуючих ЄСВ та ПДФО. Працівник матиме можливість за бажанням робити додаткові добровільні внески.

За попередніми розрахунками, накопичувальна система може збільшити розмір пенсії на 15-20% від середньої заробітної плати людини протягом життя. Це стане додатковим джерелом доходу до солідарної частини пенсії.

Раніше видання пояснювало про розмір пенсії, якщо працівник отримує мінімальну заробітну плату.