Кадровий голод в Україні: кого готові взяти на роботу вже завтра
Роботодавці зіткнулися з проблемою — працівників катастрофічно не вистачає. Деякі сфери не можуть функціонувати без відповідних спеціалістів.
Як відомо, громадяни України в період повномасштабної війни зіткнулися з багатьма проблемами. Однією з них є відсутність роботи. Проте і роботодавці б’ють на сполох, адже їм просто не вистачає робочих рук.
Така проблема створює замкнене коло, оскільки деякі сфери діяльності неможливо закрити, бо люди просто не хочуть опановувати нову професію, а професіоналів бракує. Таким чином, великі компанії змушені шукати вихід із ситуації. Станом на сьогодні відомо, у яких сферах діяльності не вистачає працівників.
Технічні спеціальності, медицина, енергетика та сільське господарство — саме у цих напрямках бракує професіоналів. Роботодавці навіть готові розширити пошук кандидатів та запрошують на роботу ветеранів, ВПО, пенсіонерів і людей з інвалідністю.
Зокрема, дослідження 2024–2025 років показують, що найбільше не вистачає працівників у таких сферах:
- водопостачання — 53% вакансій залишаються незакритими,
- охорона здоров’я — 46,2%,
- енергетика — 44,1%,
- освіта — 40%,
- сільське господарство — 39%.
Стабільна робота та розвиток малих і середніх підприємств паралізуються через кадровий голод. Таким чином, 32% компаній планують розширення штату у 2025 році, але минулого року 31,7% роботодавців зіткнулися з труднощами в пошуку персоналу.
Робітничі спеціальності — ще одна болюча тема для роботодавців, адже таких працівників критично не вистачає. Мова йде про:
- трактористів — понад 3 тисячі незакритих вакансій,
- слюсарів — близько 3000 вакансій,
- водіїв — 2600,
- електрогазозварників — 1900,
- швачок — 1800.
Водночас часто громадяни обирають роботу з низькою заробітною платою, не бачачи перспектив у вищезгаданих напрямках. Таким чином, утворюється замкнене коло, у якому розчарованими залишаються і роботодавці, і працівники.
Видання раніше писало, як влаштуватись на роботу, якщо на телефоні є «Дія».