Українцям готують нові правила роботи: що буде із зарплатами та відпустками
Уряд зареєстрував у Раді проєкт нового Кодексу законів про працю (КЗпП), який має замінити застарілий радянський документ 55-річної давнини.
Нові правила кардинально змінять умови праці для українців. Інтернет-видання PMG.ua зібрало головні нововведення, що стосуються зарплат та відпочинку.
Проєкт пропонує європейський підхід, а саме прив’язати мінімальну зарплату не до прожиткового мінімуму, а до середньої зарплати в країні. Про це йдеться у статті видання Oboz.
У ЄС нормою є 50-60% від середньої, а критичним мінімумом — 40% (зараз це близько 12 142 грн). Натомість поточна мінімалка в Україні (8647 грн) складає лише 28,5% від середньої зарплати (30 356 грн), що нижче фактичного прожиткового кошика (12 000 грн). Проте точний відсоток визначатиме Кабмін, тож реальні цифри поки під питанням.
Приємна новина можу бути стосовно відпусток. Тривалість щорічної оплачуваної відпустки планують збільшити з 24 до 28 днів, наближаючи Україну до стандартів ЄС.
Водночас є негативний нюанс для пільговиків — «соціальні» відпустки для батьків дітей з інвалідністю I групи пропонують скоротити з 10 до 7 днів.
Що ще важливого готують:
- роботодавцям офіційно дозволять вести відеоспостереження та читати переписки працівників, якщо інші методи контролю «неефективні»,
- проте чітких критеріїв цієї ефективності немає, що дає простір для зловживань.
Документ наразі перебуває на розгляді у Верховній Раді та може зазнати суттєвих змін до другого читання через зауваження профспілок.
Раніше стало відомо, що з вересня для вчителів підвищать зарплату.