Яка різниця між страховим і трудовим стажем та як це впливає на пенсію
Розмір майбутньої пенсії значною мірою залежить від тривалості страхового стажу. Водночас для його зарахування недостатньо лише факту роботи. Ключове значення має сплата страхових внесків.
Поняття страхового стажу законодавчо запровадили у 2004 році. Воно відрізняється від трудового стажу, який використовували раніше. Періоди роботи до 2004 року підтверджуються, зокрема, записами у трудовій книжці та іншими документами.
Натомість страховий стаж визначається винятково за періодами, за які були сплачені страхові внески.
Якщо роботодавець сплатив за працівника з офіційно задекларованої зарплати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) у сумі не меншій за встановлений законодавством мінімальний розмір, відповідний період роботи зараховується до страхового стажу повністю.
Якщо внесок не сплачували або його розмір був меншим за мінімальний, ситуація змінюється. Такий період або взагалі не включається до страхового стажу, або зараховується лише частково – пропорційно сумі фактично сплаченого внеску. Про це йдеться у поясненні одного з головних управлінь Пенсійного фонду України.
Несплата ЄСВ може позначитися на праві на пенсію
Для працівника несплата роботодавцем ЄСВ має прямі наслідки. Людина втрачає можливість накопичувати страховий стаж за відповідний період. У майбутньому це може вплинути на реалізацію права на пенсійне забезпечення після досягнення пенсійного віку.
Водночас законодавство передбачає механізм, який дозволяє виправити таку ситуацію та компенсувати нестачу страхового стажу.
Громадяни можуть добровільно брати участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування та здійснювати доплату ЄСВ за необхідний період.
Варто пам’ятати, що тільки офіційне працевлаштування та легальна оплата праці дає змогу отримати пенсію відповідно до накопиченого страхового стажу.
Нагадаємо, в Україні збираються провести пенсійну реформу.