У ВР розглядатимуть новий трудовий кодекс: як це вплине на українців
У Верховній Раді мають розглянути проєкт нового Трудового кодексу України. Документ має замінити Кодекс законів про працю 1971 року сучасними правилами для працівників і бізнесу.
Якщо цей проєкт приймуть – в Україні комплексно оновиться трудове законодавство. Новий Кодекс робить правила зрозумілішими й передбачуванішими для бізнесу та працівників, спрощує кадрові процеси, розширює можливості для гнучких форм зайнятості.
Проєкт запроваджує понад 30 директив Європейського Союзу у сфері праці та соціальної політики та передбачає європейський підхід до регулювання трудових відносин.
Серед ключових змін, про які йдеться:
- цифровізація трудових відносин та повноцінне використання електронних документів,
- сучасні види трудових договорів, що враховують нові форми зайнятості,
- модернізація системи інспекції праці із ризик-орієнтованим підходом,
- нові підходи до визначення мінімальної заробітної плати,
- чіткі правила щодо недискримінації, мобінгу та харасменту,
- збільшення мінімальної тривалості щорічної оплачуваної відпустки,
- розвиток колективних переговорів та сучасних механізмів врегулювання трудових спорів.
Проєкт Трудового кодексу вже вносили на розгляд нардепів. Але через зміну складу Уряду в липні, його відкликали відповідно до встановленої процедури.
Зараз Кабінет Міністрів повторно вносить проєкт Кодексу. Його доопрацювали з урахуванням окремих технічних рекомендацій Міжнародної організації праці. Концептуальні положення документа залишилися незмінними.
Нагадаємо, середня зарплата в Україні несподівано знизилася.