Один за всіх, і всі за одного

20 років поспіль підприємство «Ядзакі Україна» забезпечує відмінні умови праці, можливості для професійного розвитку, кар’єрного росту та одні з найвищих зарплат серед підприємств на Закарпатті. Тут є можливість кар’єрно зростати від простого оператора на лінії до головного інженера, начальника відділу, менеджера і навіть директора. І це не вигадки, а реальні кейси з життя заводу…

Трохи історії

Міжнародна корпорація «Yazaki» була створена ще у 1929 році в Японії. Вона є світовим лідером із виготовлення схемних джгутів і компонентів для автомобілів, що має 142 представництва у 45 країнах світу. В Україні підприємство відкрило свій завод у 2003 році у селі Минай біля Ужгорода. Через те, що Ужгород знаходиться біля кордону і завдяки вигідному географічному розміщенню, підприємство стало втіленням європейської стабільності та японської точності. На сьогодні промислова інвестиція Японії в економіку України залишається однією із найбільших в історії країни.

Завдяки наполегливій праці, ТОВ «Ядзакі Україна» отримало високу репутацію і вже 20 років є постачальником джгутів для сусідніх європейських країн.

Йозеф Полак: «Наша сила — це наші люди!»

Генеральний директор заводу, Йозеф Полак працює в компанії майже 26 років. І він один із тих людей, хто починав свою роботу з інженера у Словаччині, звідки сам родом. Останні 4 роки він — гендиректор «Ядзакі Україна». Йозеф Полак згадує, що підприємство, що розташоване під Ужгородом починало роботу зі ста працівниками. Наразі їх у компанії — 1800! За 20 років завод дуже змінився: були введені нові технології виробництва, закуплено купу нового обладнання та роботизовані прилади… Однак, є речі, які незмінні ніколи — це головні принципи роботи!

— Наша сила — це наші люди, — каже Йозеф Полак. — Без них успіх був би неможливим. Один із принципів нашої компанії — це ДАЛЕКОГЛЯДНІСТЬ. Наприклад, була ситуація, після завершення одного проєкту ми працівників не звільнили, а залишили в «простої» і продовжили виплачували зарплати. Адже знали, що через певний час запланований новий проєкт і знов їх залучимо. Це показує, що наша компанія завжди думає про майбутнє.

Європейці відзначили український завод спецномінацією «Дух Ядзакі 2022»

Завдяки своїй стійкості, працелюбності та силі духу у 2022 році «Ядзакі Україна» отримало від Європейського офісу Спеціальну номінацію. Центральний офіс компанії у перші ж дні війни почав підтримувати українців. Забезпечив спочатку харчовими наборами усіх працівників заводу на випадок, якщо буде продовольча криза. А потім, тоннами почала надходити гуманітарна допомога з офісів «Yazaki», які знаходяться в Польщі, Португалії, Німеччині, Хорватії, Сербії, Словаччині та Румунії. Усі пожертви компанія спрямовує закарпатським волонтерам. На території заводу був гінекологічний переносний кабінет, його підприємство теж передало волонтерам, а вже вони — місцевим жителям Херсонщини. Там він служить для людей амбулаторією.

Також, забезпечували медиків, які знаходяться у гарячих точках зарядними станціями. Не забуває підприємство піклуватися і про місцеві дитячі будинки та центри для людей з обмеженими можливостями.

Під час війни підприємство не лише не зупинило свою діяльність, а ще й з 24 лютого 2022 року набрало в штат понад 400 людей, у тому числі внутрішньопереселених. Надати роботу та гідну заробітну плату «Ядзакі» готове і нині. Зараз продовжується набір на вакансію — оператора на лінії. Компанія готова навчати з нуля та у найближчий період взяти на роботу 100 працівників. Приймають також людей з обмеженими можливостями, зараз в компанії працюють 12 працівників з порушенням слуху.

Про соціальні гарантії і командний дух

Компанія є одним із найбільших роботодавців Закарпаття. Максимальна кількість працівників, яка була на підприємстві — це 2 500! І це не дивно, що така висока популярність, тому що «Ядзакі Україна» пропонує відмінні умови праці, можливості для професійного розвитку та кар’єрного росту, гідну винагороду та гнучку систему бонусів. Ось деякі із соціальних гарантій для працівників: пільгові обіди в їдальні на території підприємства, безкоштовне транспортування до місця роботи, медичне забезпечення та страхування. Для тих, хто хоче перейти працювати в офіс, керівництво пропонує безкоштовні курси іноземних мов. У мирний час компанія створила туристичний клуб — «YaDrive» — це більше двох десятків піших походів в гори та пікніків. Займались також висадженням дерев, прибиранням парків. Для дітей працівників щороку була можливість поїхати у дитячий табір до Японії, побачити основний офіс корпорації, поспілкуватися з Президентом Ядзакі. До прикладу, інженерка Марина Соляник, їздила у такий табір у 2005 році, а вже 14 років працює у нас. Часто компанія організовує внутрішні свята для дітей працівників, екскурсії та футбольні турніри — усе для того, аби командний дух в колективі був якомога сильнішим. Саме, КОМАНДНИЙ ДУХ — це ще один із принципів компанії.

У виробничому цеху можна побачити стійку з хендмейд виробами працівників заводу. Це показує, наскільки талановитими та різносторонніми є колектив «Ядзакі Україна».

Чимало працівників із «Ядзакі Україна» уже 20 років!

Про хорошу роботу в колективі говорить і те, що багато працівників тут працюють з моменту відкриття. Наприклад, Наталію Медвідь. Уперше про «Ядзакі» вона дізналася з реклами на місцевому телеканалі, але вигляд дощок її налякав. Тож вона вирішила спробувати ненадовго працевлаштуватися, бо не хотіла сидіти без роботи. Але залишилася на 20 років! За цей час одружилася, народила двох діток, її 15-річна донька вже побувала на екскурсії і в майбутньому теж розглядає можливість працювати в компанії «Ядзакі».

 — Для мене робота на «Ядзакі» — це величезний досвід, спілкування з людьми, стабільність і, відповідно, опора. Це, як дорослий конструктор, який ти збираєш і отримуєш у результаті готовий продукт, — ділиться своїми думками Наталія.

За двадцять років роботи, Наталя була і тренером, і майстром, працювала на різних позиціях. Але зізнається, що керувати — це зовсім не її. Вона залюбки допоможе та навчить, відкрита до спілкування.

Наразі «Ядзакі Україна» не будує грандіозних планів, зараз основна ціль та мрія, як і у всієї України, завершення війни та перемога України. А далі, кажуть в компанії у планах розширення, надання нових можливостей і робочих місць, щоб і надалі розвивати та збагачувати Україну.