Декретну відпустку не скорочують: що насправді означають «4 місяці відпочинку», про які говорять
У медіа поширюється недостовірна інформація про те, що новий Трудовий кодекс нібито скорочує декретну відпустку до чотирьох місяців. Опубліковано офіційне роз’яснення від Мінекономіки.
У Міністерстві економіки заявили, що поширені у пресі повідомлення про «скорочення декрету» є некоректними, оскільки автори заяв плутають різні види відпусток, передбачених законодавством.
У відомстві наголошують, що основні гарантії для батьків залишаються без змін. Зокрема, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами не змінюється. Вона і надалі становитиме 126 календарних днів оплачуваної відпустки – 70 днів до пологів та 56 після.
Також зберігається відпустка для догляду за дитиною до трьох років із гарантією збереження робочого місця. У цей період за працівницю продовжуватимуть сплачувати єдиний соціальний внесок.
Водночас у проєкті Трудового кодексу пропонується нова додаткова оплачувана батьківська відпустка тривалістю чотири місяці. Два місяці передбачені для матері, ще два – для батька, і передати їх іншому з батьків не можна. Якщо дитину виховує один із батьків самостійно, він або вона може використати всі 4 місяці додаткового відпочинку. Скористатися цією відпусткою можна до досягнення дитиною восьми років.
У Мінекономіки підкреслюють, що нова норма не скорочує і не замінює чинну трирічну відпустку для догляду за дитиною, а лише доповнює її.
Раніше видання розповідало, які виплати на дітей можна отримати у 2026 році.