Виплати та премії по-новому: які зміни очікують на держслужбовців з 2024 року

Вже з 1 січня 2024 року зазнає змін система оплати праці для державних службовців. Зокрема, будуть скасовані стимулюючі виплати, а щомісячні премії будуть обмежені.

Про це зазначила голова Національного агентства з питань державної служби (НАДС) Наталя Алюшина.

«Стимулюючі виплати будуть скасовані. Щомісячні премії будуть обмежені максимум 30% від посадового окладу. Наразі розмір премій необмежений і залежить від суб’єктивного ставлення керівника. Заробітна плата стане прозорою та зрозумілою для державних службовців», — заявила Наталя Алюшина в ефірі марафону.

Це дасть змогу державній службі конкурувати з приватним сектором та залучити кваліфікованих юристів, програмістів та управлінців.

«Щодо надбавки за вислугу років. Її максимальний розмір буде встановлений на рівні 30% посадового окладу, по 2% за кожен рік державної служби. Зараз він дорівнює 50%, але хочу звернути увагу, що розмір посадового окладу зросте. Відтак і надбавка буде розраховуватися на основі підвищеного посадового окладу», — додала голова Національного агентства з питань державної служби.

Також Наталя Алюшина зазначила, що з 1 січня 2024 року мінімальний розмір посадового окладу складатиме 7 100 гривень (зараз — 5 178 гривень).

Раніше повідомлялось, що у 2024 році буде збільшена мінімальна зарплата.