Відпустки по-новому: які зміни готують в Україні для відпочинку працівників

Пояснювальна записка до документа опублікована на сайті Федерації профспілок України.

Порівняно із діючим законодавством про працю, до проєкту акта додатково включено регулювання питань щодо надання відпусток.

Серед нововведень, які сподобаються найманим працівникам — зміна тривалості відпустки. Щорічну основну оплачувану відпустку пропонують надавати працівникам не менш як 28 календарних днів за кожен відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Зараз чинне законодавство передбачає 24 дні відпочинку.

У перший рік роботи у даного роботодавця працівник набуває право на повну тривалість щорічної оплачуваної відпустки на умовах та в порядку, визначеному трудовим договором, але у будь-якому випадку не пізніше закінчення шести місяців безперервної роботи.

Змінюється тривалість відпусток для педагогічних працівників (вихователів садочків, вчителів та працівників позашкільних закладів освіти). З документа прибрали кількісне визначення днів відпочинку. Тепер у більшості статей, які реагують відпустки, зазначається: «мають право на щорічну основну оплачувану відпустку більшої тривалості у порядку, затверджуваному Кабінетом Міністрів України».

Після завершення обговорення до документа можуть внести правки, а тільки після цього винесуть на голосування.

Раніше повідомлялось, що в Україні пропонують урегулювати новий вид відпусток.