Підписуйтесь на нас у соціальних мережах
  • Facebook 305 000+
    Найбільша новинна спільнота Закарпаття
  • Telegram 10 900+
    Миттєво повідомляємо про найголовніше
  • Instagram 14 400+
    Тримаємо в курсі всіх подій
  • Відразу сповіщаємо важливі новини
  • Viber 16 200+
    Канал головних новин Закарпаття та України
  • YouTube 1500+
    Не лише розповідаємо, але й показуємо
Реклама на PMG.ua
Більше 4 мільйонів читачів на місяць. Найпопулярніше видання Закарпаття!

Якою має бути зарплата, щоб дали бронь від мобілізації — позиція депутата

Якою має бути зарплата, щоб дали бронь від мобілізації — позиція депутата
Фото: Depositphotos

За останній час в Україні вже неодноразово лунає ідея так званої економічної мобілізації. І от зараз з’явилась певна конкретика, озвучена головою парламентського комітету з питань економічного розвитку Дмитром Наталухою.

Депутат зазначив, що наразі розглядають 2 моделі економічного бронювання. Перша — це раніше озвучена модель «про 35 тисяч гривень зарплати». Над другою якраз ведеться робота і вона полягає у сплаті додаткового військового збору за кожну заброньовану особу, незалежно від її посади, заробітної плати чи якихось інших критерій.

ВІДЕО ДНЯ

Дмитро Наталуха навіть назвав розмір зазначеного збору і він складає 20 тисяч гривень за кожну заброньовану особу.

Читайте також:
В Україні оновили правила бронювання працівників ОПК
Реклама

Чим відрізняються запропоновані два варіанти бронювання

  • Перший варіант, який враховує зарплату у 35 тисяч гривень на місяць, не передбачає бронювання ФОПів. Також є момент з відрахуванням, адже певний відсоток коштів йтиме у місцевий бюджет, а не відразу на Збройні сили України. Ще одне — мінімальна зарплата у 35 тисяч гривень для бронювання стане тоді вищою, ніж є наразі у війську (трохи вище за 20 тисяч гривень на місяць). Депутат каже, що ці моменти можуть досить неоднозначно сприйняти в суспільстві.

«(Можливі — ред.) закиди, які ми час від часу чуємо від опонентів мобілізації, про те, що мало того, що там забрали у військо, ще й дали таку зарплату, яка не дозволяє прогодувати родину, це підсилить їхні аргументи, нам би цього дуже не хотілося», — зазначив Дмитро Наталуха. Але, за його словами, є й позитивний момент і він полягає у тому, що роботодавці перестануть платити заробітну плату у конвертах. Тобто, задля бронювання працівників почнуть працювати у білу й сплачувати більші податки.

Реклама
  • Стосовно другого варіанту, який полягає у збільшенні військового збору, то він дозволить акумулювати фінанси й направити їх суто на Збройні сили України.

«Саме тому ми хочемо піти через збільшення розміру сплати військового збору, для того, щоб ці гроші йшли виключно на ЗСУ, ні на які місцеві бюджети, ні на які фонди інші, а конкретно на Збройні сили», — сказав депутат.

Ну і варто врахувати ще й той момент, що друга модель дає змогу бронювати від мобілізації ФОПів.

Реклама

«І третє, у нас немає критерію по мінімальних зарплатах, посадах, що напевно дозволяє говорити про те, що ми не створюємо цього дисбалансу, тобто формально, якщо ти не воюєш і тебе забронювали за 20 тисяч гривень, то можна абсолютно адекватно сказати, що ти платиш 20 тисяч гривень за когось, хто воює», — сказав він.

Народний депутат також зазначив, що до кінця місяця є намір зареєструвати відповідний законопроєкт і він не розглядатиметься в межах законопроєкту про мобілізацію.

Раніше прем’єр-міністр України Денис Шмигаль анонсував новий підхід до бронювання працівників.

Скопійовано
Наш сайт використовує файли cookie
Для чого це нам потрібно