Відпустка 2025: скільки днів можна взяти відпочинку

Згідно із Законом «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», максимальна тривалість щорічної оплачуваної відпустки становить 24 календарні дні. Цей строк застосовується до працівників, які не мають підстав для подовженого відпочинку.

Однак роботодавець може тимчасово відмовити у наданні відпустки, якщо співробітник задіяний у виконанні завдань на об’єктах критичної інфраструктури.

Хто має право на подовжену відпустку

Деякі категорії громадян можуть претендувати на збільшену кількість днів відпочинку через особливості своєї роботи чи особисті обставини.

Зокрема:

• освітяни (вчителі, вихователі, наукові працівники) — до 56 календарних днів,
• особи з інвалідністю I та II групи — 30 календарних днів,
• особи з інвалідністю III групи — 26 календарних днів,
• державні службовці та військові — по 30 календарних днів.

Додаткові види відпусток

Працівники, зайняті на роботах зі шкідливими чи важкими умовами праці, можуть отримати до 35 календарних днів відпустки. За ненормований робочий день також передбачено додаткові 7 днів відпочинку.

Українське законодавство забезпечує інші види відпусток, зокрема:

• відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,
• відпустка для догляду за дитиною до трьох років,
• відпустка у разі усиновлення дитини,
• відпустка без збереження заробітної плати (за бажанням працівника або у випадках, передбачених законом).

Працівники, які повернулися до цивільної роботи після звільнення з військової служби, можуть отримати до 60 календарних днів відпустки.

Раніше видання інформувало, хто з безробітних може отримати до 8000 гривень допомоги.