Відпустка 2025: скільки днів можна взяти відпочинку

Фото: Depositphotos

Кожен працівник має гарантоване право на щорічну оплачувану відпустку. Крім цього, законодавство України передбачає додаткові види відпочинку для окремих категорій громадян.

Згідно із Законом «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», максимальна тривалість щорічної оплачуваної відпустки становить 24 календарні дні. Цей строк застосовується до працівників, які не мають підстав для подовженого відпочинку.

ВІДЕО ДНЯ

Однак роботодавець може тимчасово відмовити у наданні відпустки, якщо співробітник задіяний у виконанні завдань на об’єктах критичної інфраструктури.

Читайте також:

Про відпустки, зарплати та ще кілька моментів: в Україні оголосили про зміни

Хто має право на подовжену відпустку

Деякі категорії громадян можуть претендувати на збільшену кількість днів відпочинку через особливості своєї роботи чи особисті обставини.

Зокрема:

освітяни (вчителі, вихователі, наукові працівники) — до 56 календарних днів,
особи з інвалідністю I та II групи — 30 календарних днів,
особи з інвалідністю III групи — 26 календарних днів,
державні службовці та військові — по 30 календарних днів.

Додаткові види відпусток

Працівники, зайняті на роботах зі шкідливими чи важкими умовами праці, можуть отримати до 35 календарних днів відпустки. За ненормований робочий день також передбачено додаткові 7 днів відпочинку.

Українське законодавство забезпечує інші види відпусток, зокрема:

відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,
відпустка для догляду за дитиною до трьох років,
відпустка у разі усиновлення дитини,
відпустка без збереження заробітної плати (за бажанням працівника або у випадках, передбачених законом).

Працівники, які повернулися до цивільної роботи після звільнення з військової служби, можуть отримати до 60 календарних днів відпустки.

Раніше видання інформувало, хто з безробітних може отримати до 8000 гривень допомоги.