Кадровий голод в Україні: кого готові взяти на роботу вже завтра

Як відомо, громадяни України в період повномасштабної війни зіткнулися з багатьма проблемами. Однією з них є відсутність роботи. Проте і роботодавці б’ють на сполох, адже їм просто не вистачає робочих рук.

Така проблема створює замкнене коло, оскільки деякі сфери діяльності неможливо закрити, бо люди просто не хочуть опановувати нову професію, а професіоналів бракує. Таким чином, великі компанії змушені шукати вихід із ситуації. Станом на сьогодні відомо, у яких сферах діяльності не вистачає працівників.

Технічні спеціальності, медицина, енергетика та сільське господарство — саме у цих напрямках бракує професіоналів. Роботодавці навіть готові розширити пошук кандидатів та запрошують на роботу ветеранів, ВПО, пенсіонерів і людей з інвалідністю.

Зокрема, дослідження 2024–2025 років показують, що найбільше не вистачає працівників у таких сферах:

• водопостачання — 53% вакансій залишаються незакритими,
• охорона здоров’я — 46,2%,
• енергетика — 44,1%,
• освіта — 40%,
• сільське господарство — 39%.

Стабільна робота та розвиток малих і середніх підприємств паралізуються через кадровий голод. Таким чином, 32% компаній планують розширення штату у 2025 році, але минулого року 31,7% роботодавців зіткнулися з труднощами в пошуку персоналу.

Робітничі спеціальності — ще одна болюча тема для роботодавців, адже таких працівників критично не вистачає. Мова йде про:

• трактористів — понад 3 тисячі незакритих вакансій,
• слюсарів — близько 3000 вакансій,
• водіїв — 2600,
• електрогазозварників — 1900,
• швачок — 1800.

Водночас часто громадяни обирають роботу з низькою заробітною платою, не бачачи перспектив у вищезгаданих напрямках. Таким чином, утворюється замкнене коло, у якому розчарованими залишаються і роботодавці, і працівники.

Видання раніше писало, як влаштуватись на роботу, якщо на телефоні є «Дія».