Директорів мукачівських шкіл обиратимуть на відкритому конкурсі

На черговому засіданні Мукачівського міськвиконкому затвердили Порядок призначення на посаду керівників загальноосвітніх навчальних закладів Мукачівської міської ради Закарпатської області.

Керівником навчального закладу може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менш трьох років, успішно пройшла атестацію керівних кадрів навчальних закладів, – повідомляє Мукачівська міськрада.

Призначення керівників навчальних закладів здійснює управління освіти за результатами конкурсного відбору, що проводиться відповідно до цього порядку шляхом укладення контракту за попереднім погодженням з виконавчим комітетом.

Для проведення відбору претендентів на заміщення вакантних посад керівників навчальних закладів наказом начальника управління освіти Мукачівського міськвиконкому утворюється конкурсна комісія. До складу конкурсної комісії входять представники міської ради, управління освіти, педагогічного колективу, громадського об’єднання батьків учнів (вихованців) навчального закладу та громадського об’єднання керівників навчальних закладів міста (в разі наявності такого).

Конкурсний відбір на заміщення вакантної посади керівника навчального закладу оголошується в разі:

утворення нового навчального закладу;

наявності вакантної посади керівника навчального закладу;

прийняття рішення щодо припинення (розірвання) трудового договору (контракту) з керівником навчального закладу.

Кандидата на посаду керівника навчального закладу визначає конкурсна комісія за результатами конкурсного відбору.

Конкурсний відбір складається з етапів:

оголошення управлінням освіти Мукачівського міськвиконкому конкурсу на посаду керівника навчального закладу;

формування складу конкурсної комісії;

подання документів претендентами на посаду керівника навчального закладу;

відбір претендентів на посаду керівника навчального закладу;

надання конкурсною комісією висновку щодо результатів конкурсного відбору.

Конкурсний відбір проводиться за наявності не менше як двох претендентів на одну вакантну посаду.