Чотириденний робочий тиждень: чи передбачені зміни в проєкті Трудового кодексу
Анонс змін трудового законодавства актуалізував для українців питання скороченого робочого тижня за прикладом окремих держав-членів ЄС.
Робочий тиждень в Україні наразі не планують скорочувати. Мінекономіки не заклав такі нововведення у проєкт Трудового кодексу, повідомляє Укрінформ.
Заступниця профільного міністра Дарія Марчак пояснила рішення уряду наявними проблемами в економіці. Передусім ідеться про стан війни та великий дефіцит на ринку праці кваліфікованих кадрів.
«Україна ж, на жаль, має суттєво нижчу продуктивність праці, ніж країни ЄС та світові лідери: за даними МОП, станом на 2018 рік продуктивність праці в Україні у порівнянні з Польщею була на 79% нижчою. Навіть якщо відтоді пропорція змінилася, то несуттєво», — заявила чиновниця.
За словами Марчак, зменшення кількості робочих годин на тиждень в європейських країнах — лише експеримент для оцінки балансування кількості робочого часу та продуктивності праці. Україні натомість зарано говорити про скорочення робочого тижня. Марчак переконана, що такий крок лише поглибить кризову ситуацію на ринку праці.
«Тому в Трудовому кодексі залишаємо 40-годинний робочий тиждень, але, звісно, зберігаємо всі особливі норми, передбачені національним законодавством, — неповний робочий день для деяких категорій працівників: жінки, які нещодавно народили і які вигодовують дитину, особи з інвалідністю, працівники віком до 18 років тощо», — резюмувала заступниця міністра.
До речі, раніше зібрали актуальні вакансії на Закарпатті.