Трудовий кодекс оновлять: які зміни в роботі можуть запровадити

На сайті Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства зазначили, що документ покликаний комплексно оновити правила у сфері праці та замінити чинне трудове законодавство, яке базується на нормах ще 1971 року і не відповідає сучасним економічним реаліям.

Підготовка нового кодексу є частиною євроінтеграційних зобов’язань України. Проєкт спрямований на наближення трудового законодавства до європейських стандартів і передбачає імплементацію понад тридцяти директив Європейського Союзу.

Йдеться, зокрема, про регулювання робочого часу, забезпечення прозорих і передбачуваних умов праці, поєднання професійної діяльності із сімейними обов’язками, а також посилення вимог з охорони праці.

Які зміни передбачені

Проєкт передбачає цифровізацію трудових відносин і прирівнювання електронних документів до паперових, розширення та систематизацію видів трудових договорів, а також запровадження чітких ознак трудових відносин для зменшення тіньової зайнятості.

Окрему увагу приділено прозорому механізму визначення мінімальної заробітної плати відповідно до міжнародних стандартів і переходу інспекції праці на ризик-орієнтовану модель з фокусом на запобігання порушенням та захист життя і здоров’я працівників.

Уряд уже схвалив документ і подав його до парламенту. Наступним етапом стане розгляд у першому читанні.

Раніше видання інформувало, що трудові книжки оцифрують.