Готують нововведення з пенсіями: що таке бали, як їх рахуватимуть та на що вони вплинуть

Його ключова ідея — змінити принцип щорічної індексації пенсій. Документ опубліковано на сайті Федерації профспілок.

Як і раніше, індексацію планують проводити раз на рік у березні. Проте замість поточної схеми, яка враховує 50% інфляції та 50% темпів зростання зарплат, пенсії перераховуватимуть за новою формулою.

Новий підхід має запобігти знеціненню пенсій. У березні 2025 року індексація ще відбудеться, проте вже в липні того ж року всі пенсії можуть бути перераховані за новим принципом. Який саме розмір доплат це передбачає, поки що невідомо.

У 2026 році, за умови ухвалення реформи, щорічну індексацію замінять регулярним перерахунком за новою формулою. Це забезпечить рівні виплати як для нових пенсіонерів, так і для тих, хто вийшов на пенсію раніше.

Новий механізм розрахунку пенсій базуватиметься на мінімальній і середній зарплатах та складатиметься з двох частин: базової й страхової. Базова частина дорівнюватиме 30% мінімальної зарплати (після сплати податків). «Страхову» частину визначатимуть у балах, кількість яких залежатиме від тривалості стажу та рівня зарплати. Наприклад, працюючи 35 років із середньою зарплатою, за кожен місяць можна буде отримати 10 балів. У підсумку це дає 4200 балів за весь трудовий стаж.

Стаття 19 проєкту закону детально описує порядок обчислення балів. Наразі для розрахунку пенсій використовують коефіцієнти стажу й зарплати. У новій системі весь трудовий стаж і зарплата переводитимуться в бали.

Для цього внески, сплачені із зарплати, діляться на суму внесків із середньої зарплати та множаться на 10. Наприклад, якщо роботодавець сплатив із середньої зарплати 4 тисячі гривень внесків, працівник отримає 10 балів. Удвічі вища зарплата принесе 20 балів, удвічі нижча — 5 балів.

Перед цим видання пояснювало – якщо у вас зарплата близько 10 тисяч гривень, якою тоді буде пенсія.