Бронь важливіша за спеціальність: українці почали змінювати професії

З початком повномасштабного вторгнення в Україні почалися зміни на ринку праці. Багато хто почав віддавати перевагу державним посадам та змінювати свою спеціальність не за потребою, а можливістю отримати бронь від мобілізації.

Незважаючи на освіту, люди обирають посади, які принесуть їм користь в іншому плані. Цей дисбаланс викликав проблему гострої нестачі кадрів.

За інформацією Національного інституту стратегічних досліджень, у країні зараз загальний дефіцит кадрів, що провокує нестабільність економіки. Незважаючи на це, найбільш затребуваною сферою працевлаштування для українців є державна служба.

Через це виникла конкуренція на державні посади. Наприклад, серед топменеджерів та IT-спеціалістів високий конкурсний відбір, стосується це і сільського господарства. На державну посаду зараз припадає п’ять претендентів. До прикладу на 4600 вакансій 23 200 шукачів.

Які вакансії є найбільш затребуваними в Україні

Чоловіки призовного віку обирають державні посади не через зарплату чи інші критерії, а через бронь від мобілізації.

Через це у країні формується дефіцит кадрів на такі вакансії:

• інженер та технічний спеціаліст,
• фахівець у сфері енергетики,
• будівельник.

Зараз важка ситуація склалася у транспортні сфері, де через брак чоловічого персоналу не вистачає водіїв автобусів та іншого електротранспорту, а також водіїв, які займаються вантажним перевезенням. Також не вистачає зварників, монтажників та механіків.

Де українці хочуть працювати найбільше

Велика конкуренція спостерігається на такі посади, як вчителі, менеджери та управлінці, фахівці агросектору, працівники сфери торгівлі та послуг.

Реальні потреби ринку та потреби багатьох українців різняться, це утворює наступну ситуацію:

• 43,2% громадян працюють не за фахом,
• 29,5% працюють у сфері, яка лише частково пов’язана з їхньою освітою,
• тільки 27,2% працюють за спеціальністю.

До війни дана проблема також була, але зараз вона загострилася. Для її вирішення потрібно стабілізувати ринок праці, а до цього мають бути залучені роботодавці та вищі навчальні заклади, які мають утворити співпрацю. Також потрібні реформи від держави, такі як допомога випускникам, програми підтримки бізнесу та інші.

Нагадуємо, де знайти роботу на Закарпатті — 140 вакансій із зарплатою понад 15 000 на місяць.