Скільки нарахують відпускних, якщо працівник не був у відпустці 3 роки
Правила надання відпусток під час воєнного стану відрізняються від тих, які діють у мирний час. Це стосується, зокрема, й «пропуску» щорічної відпустки.
Невикористана щорічна відпустка упродовж 3 років може створити низку юридичних та фінансових зобов’язань для роботодавця. Проте в умовах воєнного стану чинне законодавство передбачає певні винятки.
ВІДЕО ДНЯВидання «Factor Academy» пояснює, що відповідно до Закону України «Про відпустки», щорічна основна відпустка має надаватися працівникам не рідше ніж один раз на два роки (ч. 5 ст. 11). Така сама норма закріплена і в Кодексі законів про працю України (статті 79 і 80). Ненадання відпустки в передбачені строки розглядається як порушення трудового законодавства та може стати підставою для накладення штрафних санкцій на роботодавця.
РекламаУ період дії воєнного стану ці вимоги не застосовуються. Це передбачено ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», яка дозволяє відступати від стандартних правил надання відпусток.
Як нараховуються відпускні
Виплата відпускних здійснюється за загальними правилами: вони розраховуються з середньої заробітної плати за останні 12 місяців, що передують місяцю виходу працівника у відпустку. Це стосується і днів відпустки, які не були використані у попередні роки.
РекламаНагадаємо, глава держави підписав важливий закон щодо відпусток, який стосується військовослужбовців.
