Уточнення про оновлені відпустки терміном 56 днів: міністерство надало пояснення, як їх рахувати

Освітня омбудсменка Надія Лещик у своєму дописі на Facebook надала роз’яснення з цього приводу. Вона наголосила, що вихователі мають право на відпустку влітку незалежно від дати працевлаштування.

Також Лещик звернула увагу, що з 18 лютого 2025 року набрали чинності зміни, згідно з якими тривалість відпустки для педагогічних працівників закладів дошкільної освіти — вихователів, музичних керівників, інструкторів із фізкультури та інших — становить 56 днів.

Міністерство освіти і науки заявило, що після набуття чинності нової постанови всі педагоги дошкільної освіти мають право на повну 56-денну відпустку без жодного скорочення. У МОН наголосили, що правові акти не мають зворотної сили, окрім випадків, коли це поліпшує становище працівника. А збільшення тривалості відпустки — саме така позитивна зміна, яка має застосовуватись із моменту набуття чинності нового порядку.

Своєю чергою Міністерство економіки радить здійснювати нарахування відпустки пропорційно до періодів дії відповідних норм. Зокрема, слід поділити робочий рік на дві частини:

• з дати початку робочого року до 31 грудня 2024 року — відпустка обчислюється за старим нормативом, тобто 42 дні,
• з 1 січня 2025 року до завершення робочого року — за новим, тобто 56 днів.

Під робочим роком розуміють 12 місяців від дати працевлаштування працівника, а не календарний рік.

Лещик зазначила, що отримує чимало звернень як від вихователів, так і від керівників ЗДО, які не впевнені, як правильно розраховувати відпустку в нових умовах. Вона підтримує позицію МОН щодо повної 56-денної відпустки, але для уникнення фінансових ризиків для адміністрацій дитсадків радить користуватись рекомендаціями Міністерства економіки.

Раніше видання інформувало, скільки нарахують відпускних, якщо працівник не був у відпустці 3 роки.