Кому прийде 13-та зарплата в кінці цього року та в якій сумі

Працівники упродовж року отримують належну їм зарплату та відпускні в момент короткого відпочинку. Водночас дехто з них має право на так звану тринадцяту зарплату, тобто додатковий оклад.

Слід зазначити, що вона не є обов’язковою до виплати, а скоріше надається як особиста ініціатива роботодавця. Це своєрідний додатковий стимул для працівників виконувати й надалі якісно свою роботу та знак вдячності.

13 зарплата, як правило, надається тим, хто відпрацював повний календарний рік.

Як вираховують суму

За кожен місяць роботи працівник заробляє частину згаданої додаткової виплати, яка дорівнює одній дванадцятій від його місячного окладу. Тобто, якщо людина працювала неповний рік, розмір виплати буде пропорційний відпрацьованим місяцям.

У Європі, наприклад, працівник із зарплатою 1200 євро, який відпрацював 10 місяців, отримає 1000 євро додатково. Якщо ж він пропрацював повний рік, то має право на всю суму — тобто на розмір місячної зарплати.

До відпрацьованого часу також зараховуються дні, коли працівник був на лікарняному, у відпустці чи перебував у декреті.

В Україні найчастіше тринадцята зарплата дорівнює звичайному місячному окладу.

Таким чином, рішення про надання додаткових коштів працівнику ухвалює керівник (чи власник) підприємства або компанії. А оформлення відбувається на основі наказу.

Раніше стало відомо, кому перепишуть зарплату у 2026 році.