Тринадцята зарплата в Україні: кому можуть виплатити додаткові гроші наприкінці року
Додайте нас до своїх пріоритетних джерел
Наприкінці року деякі українські працівники можуть отримати додаткові кошти разом із грудневою зарплатою. Йдеться про так звану тринадцяту зарплату – бонус, який роботодавці нараховують за результатами роботи протягом року.
За словами юристів, така виплата фактично дорівнює ще одній місячній зарплаті, однак її розмір залежить від кількості відпрацьованих місяців.
ВІДЕО ДНЯВодночас в Україні немає законодавчої вимоги, яка зобов’язувала б роботодавців виплачувати такий бонус. Рішення про додаткове заохочення працівників кожна компанія ухвалює самостійно. Зазвичай це спосіб фінансово відзначити внесок співробітників у роботу підприємства, – йдеться у статті видання Новини.Live.
РекламаЯк визначають суму тринадцятої зарплати
У міжнародній практиці розмір виплати розраховують пропорційно до часу, який людина відпрацювала протягом року. За кожен повний місяць роботи працівник отримує право на 1/12 свого звичайного місячного окладу в межах такого розрахунку.
Таким чином, якщо працівник відпрацював усі 12 місяців, він може розраховувати на повну суму своєї звичайної зарплати.
Під час розрахунку бухгалтери також мають брати до уваги передбачені законом періоди відсутності на роботі, зокрема:
- лікарняні через хворобу,
- щорічні та інші відпустки,
- відпустку для догляду за дитиною,
- лікарняні внаслідок нещасних випадків,
- тимчасову непрацездатність через професійні захворювання.
Нагадаємо, в Україні просять підвищити зарплати працівникам у садочках.