В останні роки в Україні значно зростає попит на будівельників, зокрема плиточників, малярів тощо. Попри високий попит досвідчених фахівців бракує, тому зарплати у будівельній галузі зростають.
Державна служба статистики повідомляє, що деякі заробітні плати у сфері робочих спеціальностей за рік зросли на понад 40%. І це враховуючи те, що ще минулоріч вони були вищі за середню заробітню плату по Україні.
ВІДЕО ДНЯСкільки заробляють сантехніки, маляри, плиточники
Згідно з опублікованими даними «OLX Робота», чи не найбільше зросли заробітки лицювальників-плиточників. Минулоріч зарплата становила 37 500 гривень, а у листопаді цього року — 45 000 гривень. Маляри заробляють у 2025 році близько 50 000 грн.
Фасадники можуть заробити 57 250 гривень на місяць. Сантехніки — майже 41 000 грн, електрики — 35 000 на місяць, штукатури — 60 000, а будівельники — близько 45 000 гривень. Одна з причин доволі високих виплат — це нестача людей, які володіють цими професіями.
«З плиточниками взагалі велика проблема. Це золоті люди будуть у країні. У мене один знайомий, то щоб до нього записатись — черга вже на березень. Ми замовляли ремонт даху на зиму, то два місяці чекаємо. Плиточник улітку робив нам роботу за одну ціну, а от місяць тому ми знову його покликали, то він каже, що вдвічі вища вже ціна», — зазначає очільник ОСББ Friendly House Євген Довгий.
Але у мережі є вакансії навіть із більшими заробітними платами. Загалом 80% тих, хто шукає роботу, вважають ключовим фактором вибору саме зарплату. Але роботодавці готові надавати й інші бонуси, наприклад житло, уніформу, безкоштовні обіди, довозити людей на місце праці, надавати бронювання від мобілізації, санаторні путівки, подарунки для дітей. Саме пропозиція бронювання збільшує кількість відгуків майже вдвічі.
Як повідомляє видання «Громадське», зараз пошуки майстрів іноді становлять 2-3 місяці. А у випадку, якщо чоловік не може бути заброньованим, то ще довше. Роботу з бронюванням можуть отримати не тільки у будівельній сфері, але і в сфері логістики, на виробництві, у медицині та телекомунікації.
Досвідчених кадрів не вистачає
Нестача фахівців відчувається і через війну, і через мобілізацію, і через те, що частина фахівців уже виходить на пенсію, а молодь не поспішає ставати, наприклад, сантехніками чи електриками. Чимало молодих українців хочуть бути економістами, IT-фахівцями, адвокатами тощо.
Усі ці причини впливають і на вартість послуг. І чимало замовників готові платити більше, аби тільки будівельні роботи були виконані вчасно та якісно. Іноді і самі робітники просять більше за свою працю, адже враховують ризики, які їх чекають, поки в Україні триває воєнний стан. Наприклад, повітряні тривоги, блокпости тощо.
Тому нерідко бригади будівельників — це молоді хлопці, віком до 25 років. Тобто ті, хто не підлягає загальній мобілізації. Але тут є два нюанси. По-перше, якість ремонтно-будівельних послуг, які вони надають, може бути не найвищого рівня через недосвідченість майстрів. По-друге, ціна може бути вдвічі більшою. Адже попит чималий, а фахівців не так багато. Тому часто це впливає на вартість робіт.
За даними «OLX Робота» та Європейської Бізнес Асоціації, кадрову кризу через міграцію, мобілізацію і дефіцит кадрів відчувають 60% роботодавців. А 40% переконані, що з часом ситуація буде тільки погіршуватися. До того ж, чимало професіоналів працюють за кордоном, адже там можна заробити ще більше. Щоправда, і витрат може бути більше.
А за даними Work.ua, більшість людей, які хочуть працевлаштуватися — це особи віком до 35 років. Але серед претендентів на робітничі посади молодь складає тільки 36%. Більшість шукачів старші — віком 35-54 роки. Також серед кандидатів на робітничі спеціальності багато осіб, яким понад 55 років.
Редакторка аналітичних матеріалів Work.ua Євгенія Кузенкова зазначає, що дуже довго такі професії не вважали престижними. І такі дані свідчать про те, що молоді українці не надто охоче йдуть у робітничі спеціальності. «Через декілька років, коли нинішні кандидати віком понад 55 років підуть на пенсію, ситуація може стати ще більш гострою», — зазначає експертка.
Як соцмережі допомагають знайти роботу
Водночас зараз чимало компанії та фізичних осіб знаходять працівників через соцмережі. Адже такі спеціалісти нерідко публікують фото та відео своїх робіт у Facebook, TikTok, Instagram. Ці кадри набирають чимало переглядів та поширень і так будівельники знаходять нових клієнтів.
Одним із таких фахівців є маляр Володимир Рибак. Клієнти прийшли до нього здебільшого саме із соціальних мереж. 30-річний чоловік запевняє, що має разом із напарником стільки замовлень, що нові прийматимуть тільки наприкінці весни 2026 року.
«Зараз уже робота будівельника — вона престижна, так би мовити. Можна заробляти нормальні гроші», — зазначає Рибак.
Нагадаємо, раніше видання писало про те, яка мінімальна зарплата буде з 1 січня 2026 року.
