Державна служба України з питань праці роз’яснила порядок дій у разі втрати основного документа про трудову діяльність.
Українці мають право отримати дублікат трудової книжки. Її заповнення передбачене розділом 5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, інформують в Держпраці.
ВІДЕО ДНЯІз червня 2021 року трудова діяльність працівника обліковується в електронній формі. Натомість трудова книжка зберігається в працівника. Роботодавець же зобов’язаний вносити записи до неї лише не вимогу працівника.
РекламаВодночас труднощі можуть виникнути в тих українців, які ще не оцифрували трудові за минулі роки. Для них відновлення трудової книжки (чи вкладиша до неї), що стала непридатною (забруднилася, обгоріла, розірвалася) або загублена, стане нагальною потребою.
Такі особи передусім зобов’язані сповістити про випадок працедавця за останнім місцем роботи. Він повинен видати працівнику іншу трудову книжку чи вкладиш до неї з написом «Дублікат» у правому верхньому куті першої сторінки. Терміни — не пізніше 15 днів після заяви.
Підтвердження даних і заповнення дублікату трудової книжки
Загальний стаж роботи записують сумарно, тобто вказують загальну кількість років, місяців, днів роботи. Уточнення про підприємства, періоди часу та посади в минулому власника трудової книжки не вносять.
Якщо на момент звернення особи підприємство вже ліквідували, то довідки на підтвердження загального стажу можуть видати їхні правонаступники. Після отримання таких довідок слід подати заяву за останнім місцем роботи для видачі дублікату трудової книжки.
У випадку, коли після ліквідації підприємства, звертатися нікуди, особі необхідно взяти довідку в Трудовому архіві. Якщо ж там документація ліквідованого підприємства не збереглася, то трудовий стаж можна встановити за рішенням суду.
До речі, українцям пояснили вигоду продовження роботи після досягнення пенсійного віку.
