Нестача страхового стажу — не вирок: як «повернути» собі роки і гроші

Час догляду непрацюючої матері за дитиною до трьох років зараховується до страхового стажу за умови отримання відповідної допомоги.

Якщо жінка перебувала у трудових відносинах і була у відпустці для догляду за дитиною, цей період також входить до загального стажу, оскільки за неї сплачуються внески не менші за мінімальний страховий, йдеться у роз’ясненні ПФУ.

Законодавчі зміни

Згідно зі статтею 11 Закону № 1058, до системи пенсійного страхування належать особи, які отримують допомогу по догляду за дитиною до трьох років.

Водночас законодавством деталізовано: підлягають страхуванню також ті, хто доглядає за дитиною віком до одного року з отриманням відповідної допомоги, а також непрацюючі особи, які доглядають за дитиною віком від одного до трьох років.

Підтвердження періоду

До 2004 року час догляду підтверджується свідоцтвом про народження.

У 2004 році — довідкою органів соцзахисту про отримання допомоги. Після 2004 року — даними індивідуальних відомостей про застраховану особу з реєстру.

Період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у 2004–2013 роках підтверджується наказом про відпустку, свідоцтвом про народження та індивідуальними даними персоніфікованого обліку.

Пільговий стаж

Відпустка для догляду за дитиною до трьох років зараховується як до загального стажу, так і до стажу роботи за спеціальністю, що дає право на пільгову пенсію. Також враховується відпустка по догляду за дитиною до шести років за медичним висновком.

Для підтвердження пільгового стажу використовуються записи у трудовій книжці та уточнюючі довідки підприємств.

До слова, українцям пояснили, чи зараховують роки навчання до страхового стажу.