Працівники звикли попереджувати про звільнення за два тижні. Та окремі категорії мають право завершити співпрацю в бажану дату.
Люди поважного віку можуть одразу піти з роботи. Їм не треба відпрацьовувати два тижні перед звільненням, інформують на порталі «Юристи.UA».
ВІДЕО ДНЯКодекс законів про працю справді зобов’язує відпрацювати 2 тижні. Проте, на пенсіонерів ця норма законодавства не поширюється. У разі виходу на пенсію роботодавець зобов’язаний розірвати договір у зручний для працівника термін.
Реклама«Згідно зі ст. 38 КЗпП, працівник має право розірвати трудовий договір, якщо він укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Якщо працівник бажає звільнитися через вихід на пенсію, роботодавець має припинити трудовий договір у той строк, що зазначений працівником без відпрацювання двох тижнів», — зазначив юрист.
Інші поважні причини для звільнення без відпрацювання двох тижнів:
- переїзд в інший населений пункт або регіон,
- переведення чоловіка чи дружини в іншу місцевість,
- вступ до закладу освіти,
- медичні приписи щодо неможливості проживання у певній місцевості,
- вагітність,
- необхідність догляду за дитиною до 14 років чи дитиною з інвалідністю,
- догляд за хворим членом сім’ї або особою з інвалідністю І групи,
- працевлаштування за результатами конкурсу.
Водночас закон захищає і працедавця. Керівник має право отримати підтвердження цих підстав — медичну довідку чи інші офіційні документи.
Нагадаємо, українцям пояснили вигоду продовження роботи в пенсійний вік.
