Додаткова відпустка 10 днів у 2026 році: хто має право її отримати

У 2026 році право працівників на соціальні відпустки в Україні залишається гарантованим законодавством, зокрема Законом України «Про відпустки». Найбільш актуальні норми стосуються додаткових відпусток для працівників, які мають дітей або доглядають осіб з інвалідністю.

Соціальна відпустка має кілька важливих особливостей. Вона не належить до щорічних відпусток і надається понад них. Також вона може бути використана у будь-який час протягом року, незалежно від стажу роботи. Окрім того, не залежить від дати народження дитини чи часу працевлаштування.

Хто має право на соціальну відпустку

Відповідно до чинного законодавства, додаткова оплачувана відпустка надається таким категоріям працівників:

• одному з батьків, які мають двох і більше дітей віком до 15 років,
• батькам дитини з інвалідністю,
• усиновлювачам та опікунам,
• одиноким матерям,
• батькам, які самостійно виховують дитину,
• прийомним батькам,
• особам, що доглядають за повнолітніми особами з інвалідністю з дитинства.

Тривалість відпустки

Стандартна тривалість соціальної відпустки становить 10 календарних днів на рік. Але є уточнення – до 17 календарних днів, якщо є кілька підстав для її отримання. Про це зазначено Відділом правового захисту ЦК Профспілки.

При цьому святкові та неробочі дні зазвичай не включаються до тривалості відпустки, однак у період воєнного стану вони можуть враховуватися як звичайні календарні дні.

Умови воєнного стану не скасовують право на соціальні відпустки, однак можуть впливати на порядок їх надання. Зокрема, окремі норми щодо святкових днів або організації трудових відносин тимчасово змінені.

Раніше видання розповідало про декретну відпустку.