Відстрочки по-новому: як зміниться мобілізація після 4 травня
Після продовження воєнного стану багатьом категоріям громадян не потрібно буде йти до ТЦК та СП, щоб поновити відстрочку.
В умовах воєнного стану мобілізації підлягають усі чоловіки віком від 25 до 60 років, окрім тих, хто має законні підстави для відстрочки або бронювання.
ВІДЕО ДНЯОчевидно, що воєнний стан продовжать після 4 травня, а частині українців доведеться оформлювати нові відстрочки. Чи ні?
РекламаАвтоматичне продовження відстрочки
Приємним «сюрпризом» у змінах до мобілізації стало автоматичне продовження відстрочки для багатьох категорій громадян.
Перевірити актуальність тимчасового звільнення від служби можна у застосунку «Резерв+»: якщо у витягу зазначено нову дату, наприклад 1 серпня, це означає, що відстрочку вже продовжили.
Водночас автоматичне подовження відбувається поступово, тому відсутність оновлення на конкретну дату не означає, що відстрочку не буде продовжено.
Якщо відстрочка не оновилася в застосунку автоматично, необхідно особисто звернутися до ТЦК та СП до моменту зарахування до списків військової частини.
Кому автоматично продовжать відстрочку
За інформацією ЦНАПів, автоматично можуть подовжуватися відстрочки для:
- осіб з інвалідністю (всі групи),
- батьків дитини з інвалідністю до 18 років або повнолітньої дитини I чи II групи,
- батьків трьох і більше дітей (до 18 років) в одному шлюбі,
- студентів та аспірантів, що навчаються за денною/дуальною формою,
- осіб, які мають дружину (чоловіка) з інвалідністю I, II групи або III групи,
- осіб, які доглядають за родичами (батьки з інвалідністю I та II групи, родичі 2-3 ступеня),
- працівників освіти,
- жінок та чоловіків військовослужбовців, які мають дитину,
- родичів загиблих/зниклих безвісти під час бойових дій (включаючи родичів Героїв України),
- звільнених з полону та осіб, позбавлених свободи,
- батьків, які виховують тяжкохвору дитину без інвалідності,
- опікунів людини, яку визнано недієздатною,
- вчителів шкіл (якщо вони працюють).
Нагадаємо, раніше видання писало про те, як по-новому перебронювати працівника.