Для жінок запровадили зміни при виході в декретну відпустку

Це стало можливим після підписання президентом законопроєкту № 9271.

Дні відпустки, передбачені законодавством до пологів, тепер можна перенести та використати частково або повністю після пологів (починаючи з дня народження дитини).

Водночас загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів або 140 календарних днів при народженні двох і більше дітей та в разі ускладнених пологів.

Вагітна жінка має право на власний розсуд, з урахуванням медичних показань, визначатись щодо дати початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами до початку/після обов’язкового періоду такої відпустки. Така практика діє в багатьох країнах Європи.

Головна вимога — відсутність медичних протипоказань.

«Такий підхід сприятиме врахуванню позиції та інтересів жінок, вагітність яких протікає без ускладнень та які мають бажання продовжувати реалізувати своє право на працю та присвячувати свій час професійному розвитку до пологів, а після народження дитини мати більше часу для відновлення», — йдеться в пояснювальній записці.

Раніше видання повідомляло про зміни у відпустках для молодих батьків.