Підписуйтесь на нас у соціальних мережах
  • Facebook 305 000+
    Найбільша новинна спільнота Закарпаття
  • Telegram 10 900+
    Миттєво повідомляємо про найголовніше
  • Instagram 14 400+
    Тримаємо в курсі всіх подій
  • Відразу сповіщаємо важливі новини
  • Viber 16 200+
    Канал головних новин Закарпаття та України
  • YouTube 1500+
    Не лише розповідаємо, але й показуємо
Реклама на PMG.ua
Більше 4 мільйонів читачів на місяць. Найпопулярніше видання Закарпаття!

Роботодавцям у 2023 році дозволили не індексувати зарплату

Роботодавцям у 2023 році дозволили не індексувати зарплату

У 2023 році роботодавці мають право не індексувати заробітну плату. Про це нагадали у Південно-Західному міжрегіональному управлінні Держпраці.

ВІДЕО ДНЯ

Так, Законом "Про Державний бюджет України на 2023 рік" передбачено зупинення дії Закону "Про індексацію грошових доходів населення". Відповідна норма міститься у п. 3 Прикінцевих положень Закону про Держбюджет-2023.

Отже, усі роботодавці отримали послаблення на 2023 рік у вигляді призупинення обов’язків щодо нарахування індексації заробітної плати.

Реклама
Читайте також:
Робота 2023: які вакансії матимуть попит цьогоріч

Водночас у Держпраці наголосили, що власник або уповноважений ним орган може прийняти рішення про додаткові стимулюючі виплати у зв’язку з високим рівнем інфляції в Україні.

Реклама

Крім того, в установі звертають увагу, що зупинення дії Закону "Про індексацію грошових доходів населення" торкнеться не лише заробітної плати, але й стосуватиметься усіх інших доходів фізичних осіб, які індексуються згідно з цим Законом, зокрема:

  • пенсії;
  • стипендії;
  • грошового забезпечення;
  • суми виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, крім щомісячних страхових виплат потерпілим на виробництві (з урахуванням виплат на необхідний догляд за потерпілим) та членам їхніх сімей і пенсій, які індексуються відповідно до закону за цими видами страхування;
  • суми відшкодування шкоди, заподіяної фізичній особі каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, а також суми, що виплачуються особам, які мають право на відшкодування шкоди у разі втрати годувальника, крім суми виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
  • розміру аліментів, визначений судом у твердій грошовій сумі.

Раніше видання розповідало, де можна знайти тимчасовий підробіток.

Скопійовано
Наш сайт використовує файли cookie
Для чого це нам потрібно