Підписуйтесь на нас у соціальних мережах
  • Facebook 310 000+
    Найбільша новинна спільнота Закарпаття
  • Telegram 17 400+
    Миттєво повідомляємо про найголовніше
  • Instagram 15 800+
    Тримаємо в курсі всіх подій
  • Відразу сповіщаємо важливі новини
  • Viber 15 000+
    Канал головних новин Закарпаття та України
  • YouTube 1800+
    Не лише розповідаємо, але й показуємо
Реклама на PMG.ua
Більше 4 мільйонів читачів на місяць. Найпопулярніше видання Закарпаття!

Тепер за це звільнятимуть: з 27 вересня вводять великі зміни на деякій роботі

Правила звільнення з 27 вересня
Фото: Depositphotos

У Кодекс законів про працю з 27 вересня внесуть зміни. З’явиться додаткова підстава розірвати трудовий договір з ініціативи роботодавця.

Відповідно, після вказаної дати, працедавець має повне право звільнити працівника, якщо той вчинив злочин проти основ нацбезпеки України і є відповідний вирок суду (крім випадку, коли застосовано випробувальний термін).

ВІДЕО ДНЯ

Також з 27 вересня можуть звільнити, якщо працівник не дотримується правил поведінки на підприємстві, прописаних у статті 142, частині другій Кодексу.

Читайте також:
В Україні готують нове обмеження: що хочуть змінити якнайшвидше
Реклама

Зокрема, працівник повинен дотримуватись принципу нерозголошення тієї інформації, яка має обмежений доступ. Тобто ту, яка становить комерційну чи державну таємницю. Також не можна нікому говорити про умови роботи з конфіденційною інформацією.

Обов’язковими є встановлення правил поведінки в тих установах (чи підприємствах), які є стратегічними для безпеки держави та економіки України. Ці ж правила також стосуються об’єктів критичної інфраструктури.

Реклама

Нагадаємо, у Кодекс законів про працю раніше мали намір внести зміни та оновити правила оплати відпусток.

Скопійовано
Наш сайт використовує файли cookie
Для чого це нам потрібно